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一例一休爭議、新台幣匯率升值太大，已成為企業心中的痛。中華民國工商協進會理事長林伯豐昨（6）日在該協進會工商午餐會上透露，工商界關心包括解決一例一休爭議、環評在合理期限內完成准駁，及「綠電能照計畫」在供應前不宜輕易排除核電等8項重大議題，他希望政府能聽得到。

林伯豐說，業界建議修正勞基法解決一例一休爭議、休息日加班費計算應予以簡化、加班時數核實計算、提高每月加班時數上限，及變動工時依產業特性制定專章。另勞保年金費率調整，也應考量企業負擔能力。至於環評制度應明確規範，而環評委員審查切勿民粹化，並在合理期限內完成准駁。另建議股利所得採分離課稅，稅率與外國人同為20％，且不宜調高營所稅；至於綜所稅最高稅率，建議由45％再調降至38％，可比照南韓。業界也建議，「綠電能照計畫」在供應前，不宜輕易排除核電，而產業用電周六宜改為「離峰」時間計費。此外，妥善規畫數位經濟產業發展政策與鬆綁規法，及統一建置國人身分認證系統等議題。林伯豐說，他希望行政院能將工商界的建議，納入政策規劃考量。至於近期新台幣匯率大幅升值，多數企業第1季都出現大幅匯損，侵蝕獲利，業界一致建請央行應觀察主要貿易對手國包括日、韓及大陸等的匯率變動情形，適時進行宏觀調控我國匯率。包括磐石會長林錫銘及友嘉實業集團總裁朱志洋等人，昨在會場相繼反映企業界對一例一休爭議，及新台幣匯率升值太大的心聲。林錫銘說，勞基法第36條文，原只說工作7天至少休1天，做為例休，但新政府改為一例一休，他希望政府再次修法時，能改回勞基法36條的原規定。友嘉實業集團總裁朱志洋指出，工具機產業今年來訂單大幅成長，但受一例一休影響人力調配不及，導致交貨期普遍大幅拉長，因此建議政府對一例一休政策應給予彈性做法，改由勞資雙方進行協商，他希望政府不要管太多。(工商時報)

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